• Hem
  • Avsnitt
  • Om oss
  • Kontakt

Lyssna på HR Podden!

kontakt@hrpodden.se
Login

Login
HR Podden HR Podden
Ledarskap, organisation & personalarbete
i en snabbrörlig värld. Praktik & forskning.
Sveriges första HR-podcast, med Gisela och Katarina.
  • Hem
  • Avsnitt
  • Om oss
  • Kontakt

Avsnitt 15 – Medveten och omedveten diskriminering

Home Avsnitt Avsnitt 15 – Medveten och omedveten diskriminering

Avsnitt 15 – Medveten och omedveten diskriminering

Aug 11, 2015 | Posted by Gisela | Avsnitt, Intressant, Jämställdhet, Rekrytering, Special | 0 comments |

De senaste månaderna har allt fler företag intresserat sig för, och skapat internutbildningar inom, det man kallar ”implicit bias” – omedvetna fördomar. Det är associationer som genomsyrar samhället och våra organisationer men som leder oss fel när vi fattar beslut. Är du bekant med socialpsykologi har du säkert hört talas om det!

Med anledning av ämnets aktualitet bjuder HR Podden på en föreläsning om medvetna och omedvetna fördomar –  och vad vetenskapen säger om detta. Lär dig hur implicit bias ser ut, hur lurigt det är, och vad du kan göra i t.ex. rekryteringssammanhang för att undvika det.

Föreläsningen hölls av Gisela Jönsson på Pop Science Pub, anordnat av Vetenskap och Folkbildning, och spelades in på Bonden Bar i januari 2014 av Daniel Lindsäth.

Länklista:

http://managingbias.fb.com/ Facebooks infosajt som lanserades i år

https://www.youtube.com/watch?v=nLjFTHTgEVU Brian Welle, Unconscious bias @ Work, Google

Tags: biasfördomarrekrytering
0 Comments
4
Share

About Gisela

Gisela är doktorand i arbetsvetenskap på KTH och grundare av HR Podden.

You also might be interested in

Avsnitt 20 – Tester och evidensbaserad rekrytering med Matilda Sandström

Jul 5, 2016

Vi pratar om användningen av tester i rekrytering, och vad[...]

Avsnitt 3 – ”Johannes Sundlo om sociala media, rekrytering och öppenhet”

Avsnitt 3 – ”Johannes Sundlo om sociala media, rekrytering och öppenhet”

Mar 20, 2014

Nu i mars har vi besökt Spotify och samtalat med[...]

Leave a Reply

Kommentar!
Cancel Reply

Lyssna igen

CC-BY James Royal-Lawson https://www.flickr.com/photos/beantin/7649183772

Avsnitt 2 - Datadriven HR & Analytics


Så kan HR-avdelningen kan implementera mer forskning och utveckling på sin egen avdelning för att stötta organisationen. Vi tar upp våra favoritexempel från Google men också hur man kan bli lite mer vetenskaplig fast man inte har Googles resurser. Lyssna här.

Prenumerera


Hitta oss på

Kategorier

  • Agil
  • arbetslivsfrågor
  • Arbetsmiljö
  • Avsnitt
  • Böcker
  • Employer branding
  • Feedback
  • Gäst
  • HR analytics
  • HRIT
  • Intressant
  • Jämställdhet
  • Ledarskap
  • Motivation
  • Organisationskultur
  • Podden
  • Rekrytering
  • Sociala medier
  • Special
  • Talent Management
  • Tips
  • Uncategorized
  • Video

Meta

  • Logga in
  • Inlägg via RSS
  • Kommentarer via RSS
  • WordPress.org

Recent Comments

  • Employer branding från grunden till nästa nivå — Talently on Avsnitt 13 – ”Employer Branding inifrån och ut med Mattias Segelmark, 3 & Katarina Berg, Spotify” […] Katarina Berg, global HR-chef på Spotify, brukar säga: ”Employer ...
  • Katarina on Avsnitt 21 – Trendspaning 2017 med Thomas Nyberg Hej Malin, Tack! Roligt att höra att du finner HR Podden ...
  • Katarina on Avsnitt 21 – Trendspaning 2017 med Thomas Nyberg Hej Malin, Tack! Roligt att höra att du finner HR Podden ...

Tag Cloud

agilt alva-appelgren Annie Thorell avnitt 4 avsnitt bilder datadriven employer branding enkäter Faces of Tech feed feedback fokus forskning fou genus gäst hr analytics hr data hrit IT-branschen itunes johannes sundlo josh bersin jämställdhet Kajsa Asplund konferenser ledarskap lärande meditation mental träning mooc Netlight neuroforskning psykologi rekrytering sociala media sociala medier spotify startups stress talang talent talent management video

Recent Tweets

  • Vi dyker in i den spännande världen av AI och automatisering. Vad är AI, hur kommer det att påverka arbetslivet i s… https://t.co/lbkmMPTLB4
  • 1 year ago
  • Om ni vill höra mer från  @HRpodden 's tidigare gäst  @LeilaLjungberg  så kan ni lyssna till senaste avsnittet av Agila… https://t.co/W4oyd9dZij
  • 3 years ago
  • Nytt avsnitt ute nu!  @thomasinsight  & jag spanar ut över HR horisonten https://t.co/V7qDyuGo2Z #hrsve #HRtrends https://t.co/PSzO5Awpz7
  • 3 years ago
  • Hej 2017! Nytt år, nya möjligheter, nya utmaningar. Vi värmer upp inför trendspaning. Vad tror du kommer att hända inom HR 2017? #hrsve
  • 3 years ago
  • RT  @niklasmild : Sju chefsförmågor som skyddar medarbetarnas hälsa https://t.co/S6fPlZfazK
  • 3 years ago

Follow @HRpodden

Kontakta HR Podden

Vad vill du kontakta HR Podden om?

Skicka
Logo
Ledarskap, organisation & personalarbete i en
snabbrörlig värld. Praktik & forskning. Sveriges
första HR-podcast, med Gisela och Katarina.
Lyssna idag!

Kontaktinformation

  • HR Podden
  • Stockholm
  • kontakt@hrpodden.se
  • hrpodden.se

Senaste blogginlägg

  • Avsnitt 22 – Artificiell intelligens och automatisering
  • Avsnitt 21 – Trendspaning 2017 med Thomas Nyberg
  • Avsnitt 20 – Tester och evidensbaserad rekrytering med Matilda Sandström
  • Avsnitt 19 – Göran Arrius, SACO, facken och framtiden
  • Avsnitt 18 – Trendspaning 2016
  • Avsnitt 17 – Rapport från HR TECH med Calle Blomberg

Recent Work

© 2019 — HR Podden

  • Hem
  • Kontakt
  • Om oss
  • Avsnitt
Prev Next