Arkiv

Vi pratar om användningen av tester i rekrytering, och vad som egentligen menas med evidensbaserad rekrytering, med Matilda Sandström, psykologkonsult på Cut-e. Hur ser en evidensbaserad rekryteringsprocess ut, hur och när ska man använda sig av tester, hur utvärderar man test och vad finns det för nya, spännande tester att använda? Matilda på Cut-e

Välkommen till HR Poddens nya webbsida och in i 2015! HR Podden är tillbaka i ditt öra efter julledighet och årskifte, och som ni kan se (och höra), med ett litet ansiktslyft. Nya året till ära har vi ny webbsida, förbättrad ljudkvalitét och även en jingel. Tack Johan Althoff för jingeln! Vi har massor av spännande gäster […]

ntligen! HR Podden är tillbaka efter sommaruppehållet fulladdad med ny energi, inspiration och entusiasm! I HR Poddens 7:e avsnitt kör vi ett lite kortare format och pratar om “intressant och aktuellt” i HR-världen med 4 tips, som inspirerar lite diskussioner. Här kommer en summering av HR Poddens tips i kortformat med länkar: 1. “The New HR: 21st Century Talent Management” är […]

Kajsa Asplund är något så ovanligt som en psykolog på Handelshögskolan i Stockholm, där hon är doktorand och forskar om Talent Management. 2013 fick Kajsa utmärkelsen ”Årets Uppsalastudent” för sin mångsidighet, driv och entreprenörskap. Utöver det är Kajsa en flitig bloggare på Assessiobloggen och aktiv i Psykologifabriken. HR Podden avsnitt 5 inleds med att Kajsa berättar om forskningen i den […]

Äntligen! Vi vet ju alla att Sverige saknat en bra podcast om ledarskap, organisation och HR-arbete i en snabbrörlig värld. Men nu finns den, och den heter HR Podden. I premiäravsnittet diskuterar vi vad HR-avdelningens fokus ska vara med utgångspunkt i artikeln ”What Does the New HR Organization Look Like? A Talent Machine” Lyssna, kommentera! […]