0 Comments
2
Leave a ReplyKommentar!
Cancel Reply
Lyssna igen

Avsnitt 2 - Datadriven HR & Analytics
Så kan HR-avdelningen kan implementera mer forskning och utveckling på sin egen avdelning för att stötta organisationen. Vi tar upp våra favoritexempel från Google men också hur man kan bli lite mer vetenskaplig fast man inte har Googles resurser. Lyssna här.
Kategorier
Recent Comments
-
[…] Katarina Berg, global HR-chef på Spotify, brukar säga: ”Employer ...
-
Katarina on Avsnitt 21 – Trendspaning 2017 med Thomas Nyberg Hej Malin, Tack! Roligt att höra att du finner HR Podden ...
-
Katarina on Avsnitt 21 – Trendspaning 2017 med Thomas Nyberg Hej Malin, Tack! Roligt att höra att du finner HR Podden ...
Tag Cloud
agilt
alva-appelgren
Annie Thorell
avnitt 4
avsnitt
bilder
datadriven
employer branding
enkäter
Faces of Tech
feed
feedback
fokus
forskning
fou
genus
gäst
hr analytics
hr data
hrit
IT-branschen
itunes
johannes sundlo
josh bersin
jämställdhet
Kajsa Asplund
konferenser
ledarskap
lärande
meditation
mental träning
mooc
Netlight
neuroforskning
psykologi
rekrytering
sociala media
sociala medier
spotify
startups
stress
talang
talent
talent management
video
Recent Tweets
- Om ni vill höra mer från @HRpodden 's tidigare gäst @LeilaLjungberg så kan ni lyssna till senaste avsnittet av Agila… https://t.co/W4oyd9dZij 1 year ago
- Nytt avsnitt ute nu! @thomasinsight & jag spanar ut över HR horisonten https://t.co/V7qDyuGo2Z #hrsve #HRtrends https://t.co/PSzO5Awpz7 1 year ago
- Hej 2017! Nytt år, nya möjligheter, nya utmaningar. Vi värmer upp inför trendspaning. Vad tror du kommer att hända inom HR 2017? #hrsve 1 year ago
- RT @niklasmild : Sju chefsförmågor som skyddar medarbetarnas hälsa https://t.co/S6fPlZfazK 1 year ago
- RT @careereye : We're honored to have a podcasting pro in the Leadership Lounge, @kstarendal , co-founder @HRpodden . Great talk! #sime16 #sim… 1 year ago
Follow @HRpodden