• Hem
  • Avsnitt
  • Om oss
  • Kontakt

Lyssna på HR Podden!

kontakt@hrpodden.se
Login

Login
HR Podden HR Podden
Ledarskap, organisation & personalarbete
i en snabbrörlig värld. Praktik & forskning.
Sveriges första HR-podcast, med Gisela och Katarina.
  • Hem
  • Avsnitt
  • Om oss
  • Kontakt

Vi är tillbaka!

Home Uncategorized Vi är tillbaka!

Vi är tillbaka!

Sep 15, 2014 | Posted by Katarina | Uncategorized | 0 comments |

Äntligen! HR Podden har spelat in höstens första avsnitt. Denna gång testar vi ett kortare format och ger tips på temat “intressant och aktuellt” i HR-världen. Snart i en podd nära dig…

0 Comments
2
Share

About Katarina

Katarina jobbar som HR-konsult och är grundare av HR Podden.

Leave a Reply

Kommentar!
Cancel Reply

Lyssna igen

CC-BY James Royal-Lawson https://www.flickr.com/photos/beantin/7649183772

Avsnitt 2 - Datadriven HR & Analytics


Så kan HR-avdelningen kan implementera mer forskning och utveckling på sin egen avdelning för att stötta organisationen. Vi tar upp våra favoritexempel från Google men också hur man kan bli lite mer vetenskaplig fast man inte har Googles resurser. Lyssna här.

Prenumerera


Hitta oss på

Kategorier

  • Agil
  • arbetslivsfrågor
  • Arbetsmiljö
  • Avsnitt
  • Böcker
  • Employer branding
  • Feedback
  • Gäst
  • HR analytics
  • HRIT
  • Intressant
  • Jämställdhet
  • Ledarskap
  • Motivation
  • Organisationskultur
  • Podden
  • Rekrytering
  • Sociala medier
  • Special
  • Talent Management
  • Tips
  • Uncategorized
  • Video

Meta

  • Logga in
  • Inlägg via RSS
  • Kommentarer via RSS
  • WordPress.org

Recent Comments

  • Employer branding från grunden till nästa nivå — Talently on Avsnitt 13 – ”Employer Branding inifrån och ut med Mattias Segelmark, 3 & Katarina Berg, Spotify” […] Katarina Berg, global HR-chef på Spotify, brukar säga: ”Employer ...
  • Katarina on Avsnitt 21 – Trendspaning 2017 med Thomas Nyberg Hej Malin, Tack! Roligt att höra att du finner HR Podden ...
  • Katarina on Avsnitt 21 – Trendspaning 2017 med Thomas Nyberg Hej Malin, Tack! Roligt att höra att du finner HR Podden ...

Tag Cloud

agilt alva-appelgren Annie Thorell avnitt 4 avsnitt bilder datadriven employer branding enkäter Faces of Tech feed feedback fokus forskning fou genus gäst hr analytics hr data hrit IT-branschen itunes johannes sundlo josh bersin jämställdhet Kajsa Asplund konferenser ledarskap lärande meditation mental träning mooc Netlight neuroforskning psykologi rekrytering sociala media sociala medier spotify startups stress talang talent talent management video

Recent Tweets

  • Vi dyker in i den spännande världen av AI och automatisering. Vad är AI, hur kommer det att påverka arbetslivet i s… https://t.co/lbkmMPTLB4
    • 2 days ago
  • Om ni vill höra mer från  @HRpodden 's tidigare gäst  @LeilaLjungberg  så kan ni lyssna till senaste avsnittet av Agila… https://t.co/W4oyd9dZij
    • 1 year ago
  • Nytt avsnitt ute nu!  @thomasinsight  & jag spanar ut över HR horisonten https://t.co/V7qDyuGo2Z #hrsve #HRtrends https://t.co/PSzO5Awpz7
    • 1 year ago
  • Hej 2017! Nytt år, nya möjligheter, nya utmaningar. Vi värmer upp inför trendspaning. Vad tror du kommer att hända inom HR 2017? #hrsve
    • 1 year ago
  • RT  @niklasmild : Sju chefsförmågor som skyddar medarbetarnas hälsa https://t.co/S6fPlZfazK
    • 2 years ago

Follow @HRpodden

Kontakta HR Podden

Vad vill du kontakta HR Podden om?

Skicka
Logo
Ledarskap, organisation & personalarbete i en
snabbrörlig värld. Praktik & forskning. Sveriges
första HR-podcast, med Gisela och Katarina.
Lyssna idag!

Kontaktinformation

  • HR Podden
  • Stockholm
  • kontakt@hrpodden.se
  • hrpodden.se

Senaste blogginlägg

  • Avsnitt 22 – Artificiell intelligens och automatisering
  • Avsnitt 21 – Trendspaning 2017 med Thomas Nyberg
  • Avsnitt 20 – Tester och evidensbaserad rekrytering med Matilda Sandström
  • Avsnitt 19 – Göran Arrius, SACO, facken och framtiden
  • Avsnitt 18 – Trendspaning 2016
  • Avsnitt 17 – Rapport från HR TECH med Calle Blomberg

Recent Work

© 2018 — HR Podden

  • Hem
  • Kontakt
  • Om oss
  • Avsnitt
Prev Next